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  • [报考指南] 2016年企业人力资源管理师考试时间安排通知 日期:2013-06-18 14:19:14 点击:228 好评:0

    各...

  • [报考指南] 人力资源管理考试:人力资源证书大全 日期:2012-10-29 11:16:04 点击:176 好评:0

    1.人力资源国家职业资格证书--------国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一...

  • [报考指南] 人力资源资格认证考试—考生应试指导 日期:2012-10-29 11:15:46 点击:77 好评:0

    命题依据及原则 (一)命题依据 人力资源管理师职业技能鉴定国家题库的命题依据是中华人民共和国劳动和社会保障部于2007年2月6日颁布施行的《职业标准》,并充分考虑到当前我国社会经济的发展水平,对企业从事人力资源管理工作人员在知识、能力和心理素质等多...

  • [报考指南] 人力资源资格认证考试—鉴定方法 日期:2012-10-29 11:15:25 点击:188 好评:0

    企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定,按照鉴定考核方案的要求,包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外,企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。 第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟,考试采用单选(试题题干下有A、B、c、...

  • [报考指南] 人力资源资格认证考试—考生在考前的复习方法 日期:2012-10-29 11:15:01 点击:199 好评:0

    由于多数考生都是在职人员,平时忙于自己的本职工作,除了在有限时间内进行一次专业的应试培训学习之外,很难坐下来对《职业标准》《培训教程》等资料、教材进行系统深入的研读,因此对于具有丰富实践经验的从业者来说,考前的系统复习是至关重要的,是一个...

  • [报考指南] 人力资源资格认证考试—应试技巧选择题命题的视角 日期:2012-10-29 11:14:31 点击:98 好评:0

    考试命题的视角1.选择题的命题视角 选择题包括单项选择题(简称单选题)和多项选择题(简称多选题)。选择题是标准化考试中最基本的题型,主要考查应考人员的记忆能力和理解能力,考查应考人员对一些基本概念、基本观点的掌握程度。选择题的命题视角主要包括:...

  • [报考指南] 人力资源资格认证考试—应试技巧简答题命题的视角 日期:2012-10-29 11:14:10 点击:62 好评:0

    考试命题的视角2.简答题的命题视角 简答题的命题视角比较好掌握,主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等。 【筒答题举例】 例1:制定人力资源规划有哪些步骤? 参考答案: 制定人力资源规划的步骤包括: (1)调查、收集和整理涉及企业战略决...

  • [报考指南] 人力资源资格认证考试—应试技巧计算题命题的视角 日期:2012-10-29 11:13:35 点击:191 好评:0

    考试命题的视角3.计算题的命题视角 计算题主要检验考生从事企业人力资源管理活动所应具有的基本计算能力.以及对各种数据进行处理和分析的水平。相对来说,计算题所考查的知识面比案例分析题、图表分析题和方案设计题都要简单一些,因为计算题所涉及的题目...

  • [报考指南] 人力资源资格认证考试—应试技巧改错题命题的视角 日期:2012-10-29 11:12:56 点击:104 好评:0

    考试命题的视角4.改错题的命题视角 改错题也是职业资格考试中检测考生知识和专业能力水平的常见题型之一。它通常是给出一个题干,对某一类企业人力资源问题进行阐述,可能涉及企业人力资源管理的基本概念、方法、步骤和程序等内容,要求考生找出其中不确切或...

  • [报考指南] 人力资源资格认证考试—应试技巧图表分析题命题的视角 日期:2012-10-29 11:12:31 点击:157 好评:0

    考试命题的视角5.图表分析题的命题视角 图表分析题与上述几种题型的命题视角大致相同,也是在企业人力资源管理师职业资格鉴定考试中,检测考生知识和专业能力水平的主要题型之一。它通常是给出一张或多张曲线图、直方图或结构图,或者是填有数据或文字描述的...

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